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Domingo Guillén (CEO de Fnac): ''La IA nos ganará en muchas cosas, pero las grandes historias las seguiremos creando los humanos''.
En resumen
El Director General de Fnac España visita el Colegio Orvalle para inspirar a las alumnas de Bachillerato de Ciencias Sociales sobre el valor del humanismo, la gestión de la emoción y el papel de la familia en la alta dirección.
¿Tienen futuro las Humanidades en un mundo dominado por algoritmos? Para Domingo Guillén, CEO de Fnac España y situado en el top 15 de los mejores directivos del país, la respuesta es un rotundo sí. El pasado 15 de abril, las alumnas de Bachillerato de Ciencias Sociales del Colegio Orvalle tuvieron la oportunidad de escuchar una lección de vida que trascendió los números y se centró en la emoción. Helen Muntion, profesora de Economía y responsable del Programa de Alto Rendimiento del Colegio Orvalle, comparte las ideas claves de esta sesión.
El motor que la tecnología no puede replicar
Domingo Guillén comenzó su intervención con una tesis disruptiva: mientras que la IA y el Big Data avanzan a una velocidad vertiginosa, la esencia humana permanece inalterable.
La emoción no se mueve con el paso del tiempo; un grupo de amigos hoy se emociona en un concierto igual que lo hacían en los años 60 con los Beatles,
Afirmó Domingo Guillén, CEO de Fnac en España.
A través del vídeo conmemorativo de los 30 años de Fnac, “Celebrando la cultura hecho por y para Humanos”, el CEO recordó que, aunque la tecnología es una herramienta aliada, jamás podrá sustituir la capacidad de reír, llorar o sentir miedo. Para las alumnas de Sociales, el mensaje fue claro: su formación humanista es, precisamente, lo que las hará indispensables en un mercado laboral automatizado.
Domingo Guillén, una trayectoria marcada por la resiliencia y el servicio
Lejos de los currículos lineales, Domingo Guillén compartió una historia personal de superación. Desde su sueño frustrado de ser piloto militar hasta su etapa como objetor de conciencia y bombero, donde aprendió el valor del servicio y la fragilidad de la vida.
Su ascenso hasta la cúpula de una Superbrand como Fnac —que emplea a más de 2.000 personas en España— no fue un camino de rosas. Domingo Guillén relató cómo empezó desde abajo, conociendo el negocio del retail en sus inicios desde las secciones de carnicería o frutería.
Así nace un verdadero líder: empatizando con el equipo, entendiendo lo que sienten los que están en primera línea,
Domingo Guillén, CEO de Fnac en España.
Familia y formación: los pilares del éxito de Domingo Guillén
Uno de los momentos más emotivos de la jornada fue la mención a su familia como base de su vida. El CEO reconoció que su éxito profesional es inseparable del apoyo de su mujer, Marta, y la presencia de su hija, destacando la importancia de la conciliación y los valores compartidos.
Además, subrayó que el aprendizaje nunca termina. Incluso ya consolidado profesionalmente, siguió formándose y emprendiendo —llegando a gestionar una empresa de biocombustibles que recicló un millón de litros de aceite— antes de asumir el mando de Fnac.
"Menos Smart": El reto de la Generación Z
Como líder de una empresa que une cultura y tecnología, Guillén lanzó un reto a las alumnas de Orvalle respecto al uso del móvil (donde la Generación Z invierte una media de 7 horas diarias). Bajo el paraguas de la campaña "Menos Smart", las invitó a:
- Vivir las experiencias de forma auténtica, sin pantallas de por medio.
- Tener una estrategia de vida clara: ¿Qué quieres ser? ¿De qué eres capaz?.
- Perder el miedo: Cuando gestionas el miedo con autoconfianza, eres excelente.
Un nuevo prisma para las alumnas de Sociales
La visita de Domingo Guillén no solo aportó una visión privilegiada de la alta dirección empresarial, sino que revalorizó la rama de Ciencias Sociales ante las alumnas. En Fnac, el logo es un cuadrado torcido porque la creatividad y la diferencia son sus señas de identidad.
Con esta sesión, el Colegio Orvalle reafirma su compromiso de conectar a sus alumnas con referentes de primer nivel, demostrando que el humanismo no es una disciplina del pasado, sino el liderazgo del futuro.
Artículo escrito por Helen Muntion, profesora de Economía y responsable del Programa de Alto Rendimiento del Colegio Orvalle.
Tres ideas clave de Domingo Guillén:
- Paciencia estratégica: las oportunidades llegan, pero hay que estar formadas y preparadas para cuando aparezcan.
- Visión 360º: si un camino se cierra (como le ocurrió con la aviación), busca otro prisma para alcanzar tu sueño.
- Liderazgo solidario: cada decisión de un CEO afecta a miles de familias; la responsabilidad es la mayor de las virtudes.
Sobre la autora:
Helen Muntión es una profesional con una sólida trayectoria en estrategia y desarrollo de negocio dentro del sector financiero y empresarial. Tras más de una década liderando proyectos en entornos de alta exigencia, ha trasladado su experiencia al ámbito educativo con el objetivo de reducir la brecha entre la formación académica y la realidad profesional. Actualmente y desde hace más de siete años, compagina la docencia en Secundaria y Bachillerato (IB y currículo nacional) con el diseño de programas orientados al alto rendimiento, el pensamiento crítico y la mentalidad emprendedora, todo ello en el Colegio Orvalle. Su labor se centra en integrar la visión de negocio y el enfoque a resultados para preparar el talento joven ante las necesidades del entorno profesional actual.
